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【招聘公告】信丰2022年招聘硕士研究生123人!

2022-04-22


一、报考条件招聘岗位及数量




本次共招聘高层次人才123名,招聘岗位及条件详见《赣州市信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生职位表》(附件1)


二、招聘原则及方法




坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取直接面试的方式进行。面试分数为100分,面试成绩即为总成绩,保留两位小数,尾数四舍五入。


三、招聘条件




1


应具备的基本条件


1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、遵纪守法,具有良好的品行;

4、岗位所需的资格及技能要求;

5、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

2


下列人员不具备报考资格


1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及农村定向师范生等各类项目人员;

9、信丰县行政、事业单位在编人员;

10、已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新聘用试用期或任职试用期的;

11、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

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招聘岗位及其学历、年龄和专业要求(详见附件1)



岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1987年4月20日以后出生。2022届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生学科专业目录》(二0一九年一月版,附件2)所列为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。


四、考核招聘程序




此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

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网上报名


1、报名时间:即日起至2022年5月15日17:00止。每人限报一个职位,报多个职位的,取消报名资格。

2、报名要求:报名采取网络报名方式进行,将报名表(附件3)电子稿及个人电子照片先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(xfrsjsyk@126.com)。咨询电话:0797-7106392。

2


资格审查


1、资格审查时间:2022年5月25至5月26日,上午9:00-12:00,下午3:00-5:00。

2、资格审查地点:信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政中心B栋111室)

提供以下材料接受资格审查,资格审查合格后领取面试准考证。

(1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素),彩色打印《报名表》后签名;

(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的,须提供授权委托书、被委托人身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证和学位证(含大学本科学历)原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(1份,请注意有效期限应在2022年7月30日以后,现场核查有效性)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

(4)机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门和所在地组织(人社)部门同意报考的证明;应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》(各1份,需加盖公章)。

(5)特岗教师、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考,需出具所在单位及主管部门和当地人社部门的同意报考证明原件;

(6)本人近期免冠1寸红底彩照(2张,照片需与《报名表》张贴的照片一致)。

材料不全者,资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。

资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员立即凭身份证领取《面试准考证》。

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面试

面试时间:5月28日,面试地点详见准考证。

面试采取结构化面试方式,主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。

面试结束后,根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。若同一岗末位同分者,采取加试的方式确定高分者入闱体检。


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