华润医药旗下信丰血浆站区域主任招聘计划

一、招聘岗位及人数

区域主任多名

二、岗位职责

1. 负责制定和执行所负责区域的血浆采集业务拓展计划，完成预定的目标任务。
2. 建立和维护与当地相关部门、社区、团体等的良好合作关系，积极开展宣传推广活动，提高血浆站的知名度和社会影响力，促进献血浆人数的增长。
3. 管理和指导区域内的团队成员，包括招聘、培训、考核等工作，提升团队的业务能力和服务水平。
4. 收集市场信息和献浆员反馈，及时分析和总结，为血浆站的决策提供依据和建议。

三、任职要求

1. 具备较强的市场开拓能力和团队管理能力，有丰富的销售或市场营销经验者优先。
2. 具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。
3. 熟悉当地市场环境，有一定的社会资源和人脉关系者更佳。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力
5. 大专及以上学历，专业不限，医学、生物学相关专业优先考虑。
6、有小车驾照，年龄40岁以下

四、薪资待遇

1. 薪资结构：底薪加绩效，具体薪资根据个人能力和业绩面议。
2. 福利保障：
- 转正后享受五险一金，为你的生活提供稳定的保障。
- 丰厚的年终奖，根据年度工作表现和业绩进行发放，犒劳你的辛勤付出。
- 享受带薪年假，让你在工作之余有足够的时间休息和放松，调整状态。
- 提供助学助养福利，关心你的成长和家庭，助力你实现工作与生活的平衡。
- 每逢三节（春节、端午节、中秋节），发放丰富的节日福利，让你感受到浓浓的节日氛围和公司的关怀。

五、招聘流程

1. 简历投递
请将个人简历发送至邮箱：[407649125@qq.com]，邮件主题请注明“应聘信丰血浆站区域主任 - [你的姓名]”。
或者致电[189****1336]，与招聘负责人沟通后提交简历。
2. 简历筛选
我们将对收到的简历进行认真筛选，符合条件的候选人将收到面试通知。
3. 面试安排
面试将在信丰血浆站进行，采用面对面面试的方式，进一步考察候选人的专业能力、综合素质和与岗位的匹配度。
4. 录用决策
根据面试结果，综合评估候选人的表现，确定最终录用人员。我们将在面试结束后2个工作日内通知录用结果。
5. 入职安排
录用人员需在规定时间内办理入职手续，提交相关材料，如身份证、学历证书、离职证明等。入职后将进行为期14天的新员工培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面的培训，帮助你尽快适应工作环境和岗位要求。

六、其他事项

1. 本招聘计划长期有效，直至招聘到合适的人员为止。
2. 我们将为应聘者提供保密和公平的招聘环境，确保所有应聘者的信息和权益得到保护。
3. 如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，请随时与我们联系。

信丰血浆站期待你的加入，让我们一起为血浆采集事业贡献力量，为患者的健康保驾护航！